Stap 1: Mijn eigen werkgeluk
We gaan aan de slag met de onderwerpen autonomie, vaardigheden en verbinding. Dat doen we door te werken met de piramide van werkgeluk waarin je plezier, voldoening en zingeving een cijfer geeft.
OVER
Aias maakt werken leuker!
Niet kunnen wachten tot het weer maandag is. Fluitend en zingend dans je over de werkvloer. Is dat werkgeluk?
Nee, gelukkig niet.
Gelukkig werken gaat over plezier en voldoening in je werk. Over vertrouwen en waardering. Een goed salaris en toekomstperspectief. Er toe doen en autonoom mogen werken. Hoe meer werkgeluk, hoe hoger de prestaties, hoe efficiënter er gewerkt wordt en hoe lager het verzuim.
Groeien in een hectische tijd. Ga er maar aan staan. Je zit vol plannen, maar je teams bewegen niet mee. Het beste uit je team halen. Dat klinkt soms makkelijker dan het is. De mensen van Aias weten van werk. Dat werkt een stuk lekkerder
Je zoekt een baan, maar wie ziet je talenten? Je werkt lekker zelfstandig, maar daar komt nog best veel bij kijken. Aias helpt je jouw toekomst te creëren. Omdat je soms meer in huis hebt dan je dacht.
Kortom, goed voor werknemer én werkgever.
Het is dus niet voor niets dat bij alles wat wij van Aias doen gelukkig werken centraal staat. Waarom we dat doen, hoe we dat doen en wat we doen vertellen we je graag. Hier vind je bijvoorbeeld interessante artikelen en nieuwtjes over werkgeluk. En hier zie je Yordi die zijn werkgeluk met je deelt.
Menno
Menno zit vol ideeën over de groei van zijn bedrijf. Hij droomt van succes. Zonder gezeur aan zijn bureau. Met goede mensen op goede plekken. Aias helpt hem met het vinden van mensen die passen bij zijn groei. Daarom is hij blij met Aias
Marieke
Marieke droomt van vrijheid, van voldoening. Ze werkt nu als zelfstandige in de zorg. De bijzaken besteedt ze liever uit. Daarom is ze blij met Aias.
Henk
Een tweede carrière. Wie had dat ooit gedacht? Henk zelf ook niet. Hij droomde ervan om er weer bij te horen. Niemand die het over zijn leeftijd heeft. Daarom is hij blij met Aias.
Lotte
Lotte hoopte dat iemand haar talent zou zien. Zij had er eigenlijk niet zoveel vertrouwen in. Zij kan nu laten zien wie ze echt is. Daarom is ze blij met Aias.
De weg naar werkgeluk
Stel dat je bewust stil zou staan bij je persoonlijke wensen en talenten én dat het lukt om helder te krijgen wat je wilt. Stel dat het lukt om datgeen wat jou gelukkig maakt in je werk succesvol na te jagen. Dat zal je toch een fijn gevoel geven? Gelukkige medewerkers ervaren minder stress en vallen minder vaak uit door ziekte of een burn-out. Zelf aan het roer staan van je ontwikkeling en goede gesprekken voeren met je leidinggevende over of je nog bij elkaar past en waarom dan wel. Of misschien waarom dan niet.
Als leidinggevende ervaren dat je medewerkers helder hebben wat ze willen en kunnen en wat de doelen zijn, zodat ze kunnen bijdragen aan de organisatiedoelstellingen? Dat zou toch mooi zijn? Maar hoe maak je dit onderwerp bespreekbaar?
De Gelukkig werken training van Aias zorgt ervoor dat je als organisatie én als medewerker meer (of weer) grip krijgt. Door Aias in te schakelen hoef je dit niet alleen te doen. Wij faciliteren duidelijkheid en samen geven we de medewerker en organisatie de aandacht die ze verdienen.
Duur
Onze training bestaat uit 4 bijeenkomsten. Dit zijn werksessies. Afhankelijk van je persoonlijke wensen kunnen we ook 2 of meer dan 4 werksessies plannen. Dit kunnen plenaire sessies zijn, maar ook individuele sessies. We houden de training kort en compact. Maar we geloven er ook in dat het onderwerp tijd nodig heeft om mee aan de slag te gaan. Met een doorlooptijd van enkele weken is er een gedegen fundament gelegd.
Hoe
We werken met een vaste structuur. Met verschillende materialen zoals de werkgeluk piramide, mini Big 5, piramide van willen-kunnen-zijn. Tussen de bijeenkomsten door vindt er 1 op 1 coaching plaats en werk je aan je huiswerkopdrachten. Door de doorlooptijd, tussentijdse interventies en huiswerk zorgen we voor een goede borging.
Voor wie
De training is passend voor iedereen. Onze aanpak geeft inzicht in welke behoeftes jij hebt of die jouw medewerkers hebben. We richten ons niet alleen op de individuele medewerker, maar ook op de organisatie. We sluiten aan bij diverse HR instrumenten zoals de HR cyclus.
Door wie
De training wordt gegeven door ervaren HR- adviseurs die zijn opgeleid tot gelukkig werken coaches. Doordat de HR- adviseurs getraind zijn in dit onderwerp, zetten zij hun eigen ervaring en kennis in om de medewerker én de organisatie verder te helpen.
Kosten
De training bedraagt €1199,- per deelnemer.
Voor werknemers en ZZP-ers
Natasha Leuverink
Gelukkig Werken coach
Stuur Natasha een e-mail of bel haar op 0545 272 118
Voor werkgevers
Lisette Janssen
Gelukkig Werken coach
Stuur Lisette een e-mail of bel haar op 0545 272 118
Over Aias
Bij Aias laten we je mogelijkheden zien waar je misschien nog niet eerder aan hebt gedacht. Aias daagt je uit en helpt je om er alles uit je team te halen wat er in zit. Aias ondersteunt je met de administratieve drukte. Aias weet van werk.
Bij Aias helpen we jouw gedroomde toekomst te creëren. Om nieuwe wegen te vinden en te onderzoeken voor jou als werknemer en voor jou als werkgever. Daarbij maken we gebruik van soms ongebruikelijke, ongebaande paden. Maar altijd vanwege oprechte interesse in jou. Om er samen voor te zorgen dat precies dat wordt aangeraakt, dat jou als werknemer in je kracht zet en jou als werkgever verder helpt.
Bij Aias willen we graag bijdragen aan jouw werkgeluk. Dat is immers goed voor zowel werknemer als werkgever. Wij creëren mogelijkheden voor je, op weg naar jouw doel. Aias prikkelt, inspireert en helpt je aan de kennis die je daarvoor nodig hebt.
Bij Aias maken we het je ook makkelijk op zakelijk gebied met bijvoorbeeld payrolling of uitzenden, zodat jij kunt focussen op waar je goed in bent.
Bij Aias zijn we oprecht en helpen we jou om je authentieke, ware aard te ontdekken en in te zetten. Omdat we er in geloven dat sterke teams en banen met voldoening ontstaan als mensen helemaal kunnen zijn wie ze echt zijn en kunnen doen wat ze echt graag doen.
Bij Aias zijn we er van overtuigd dat mensen in hun kracht staan als ze authentiek kunnen zijn. Blije werkers zijn effectieve werkers. En banen met voldoening geven je meer. Werk dat goed is voor je bankrekening én voor je hart.
Bij Aias is aandacht alles. Persoonlijke aandacht voor iedereen. Dat vinden we belangrijk.
Bij Aias zullen we ons altijd inzetten voor het werkgeluk van alle mensen die bij, voor of via Aias aan het werk zijn. Dat is onze missie. Wij vinden het onze verantwoordelijkheid daar een bijdrage in te leveren.
Aias, maakt werken leuker!
Anders kunnen en mogen zijn, boven het maaiveld durven uitsteken, eigenwijs en eigenzinnig en vooral jezelf mogen zijn. Dat zijn de mensen van Aias, dat is Aias. En dat is geen trucje, dat is onze cultuur. Wij willen op onze manier werken in een sterk traditionele (flexibele) arbeidsmarkt . Wat er nu is, is goed, maar het kan anders, beter. Best practice wordt next practice. Voorop lopen met onze innovatieve ideeën en oplossingen. We vinden het belangrijk dat we dingen vooral niet moeilijk maken, maar wel mooier en beter. Beter voor jou als werknemer en beter voor jou als werkgever
Downloads
Werkgeluk is…
Schrijf je in voor onze Lawaai nieuwsbrief
Copyright Aias – 2021
