Vacature intercedent

Heb jij ervaring als intercedent bij een uitzendbureau? Wil jij groeien richting een HR-functie? Dan hebben wij plek voor je. Wij zijn geen uitzendbureau, maar hebben wel werk dat daar op lijkt. Dit is een ideale functie voor een intercedent die door wil groeien en zich meer wil ontwikkelen op HR gebied.

Jouw werkzaamheden

Je verantwoordelijkheden zijn het beheren van onze payroll-en uitzendrelaties met de daarbij behorende backoffice werkzaamheden en het verder in de markt zetten van deze diensten. Je draagt bij aan een gestroomlijnd werkproces, handelt conform onze gecertificeerde werkwijze en wat digitaal kan doen we digitaal. Wij vinden dat we het best goed doen. Aan jou de uitdaging om ons te laten zien dat het beter kan.

“Deze functie is een mix van de functies intercedent en HR-adviseur”

Over jou

Je hebt ervaring in de uitzend/payroll branche of hebt daar vanuit je werk mee te maken gehad. We zoeken iemand die zich kan verplaatsen in onze medewerkers en klanten. Je hebt een sociaal hart, maar je bent wel commercieel vaardig. Nieuwsgierig, leergierig, optimistisch, kritisch en een tikkeltje eigenwijs maar vooral verantwoordelijkheid zijn zaken die bij jou horen.

Werken bij Aias

Aias bestaat uit 4 medewerkers, inclusief de eigenaar René Helbers. René geeft direct leiding aan de backoffice en de HR-professionals. Leidinggeven doet hij echter niet directief, maar alleen faciliterend. Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt, zowel in de inhoud van je werkzaamheden als in de algemene werksfeer. Bij Aias hebben we bijvoorbeeld geen maximaal aantal vakantiedagen. Bij lekker werken hoort immers ook lekker rusten. Even niet met je werk bezig zijn. Van ons krijg je daarom verlofdagen met behoud van salaris. Het aantal verlofdagen bepaal je zelf. Wij weten namelijk zeker dat jij veel beter weet hoeveel verlof je nodig hebt en hier verantwoord mee om gaat. Een goed salaris vinden we belangrijk. Verder wisselen we onze werklocatie af tussen thuis en ons kantoor in Lochem.

“Bij Aias hebben wij geen maximaal aantal vakantiedagen. Het aantal verlofdagen bepaal je zelf”

Doorgroeien in HR is mogelijk

Heb je interesse om door te groeien in een rol als HR-officer of HR-adviseur? Wij bieden je graag deze kans, het hoeft natuurlijk niet. Na een bepaalde tijd gaan we dan samen op zoek naar jouw talent. We kijken naar wat je nodig hebt naast je kennis van uitzenden en payroll en faciliteren graag eventueel aanvullende opleidingen of trainingen. Als HR-professional ga je zelf op zoek naar opdrachtgevers waar jij je graag namens Aias voor in zou willen zetten. Je klus kan intern bij de opdrachtgever zijn, vanuit kantoor Aias of een combinatie daarvan. Met je collega HR-professionals bespreek je regelmatig de gang van zaken, de uitdagingen en de knelpunten waar je tegenaan loopt. Als team helpen we elkaar ontwikkelen.

Over Aias

Wij bieden onze relaties HR-diensten op interim basis of vanuit ons kantoor in Lochem. We luisteren heel goed naar de mensen voor wie we werken én de mensen die voor ons werken. We volgen ook nauwlettend wat er speelt op het gebied van arbeid, zowel in de politiek als in de samenleving. Dankzij die actieve betrokkenheid hebben we de kennis om steeds weer innovatieve oplossingen te bedenken. Passend bij de arbeidsmarkt van vandaag en klaar voor die van morgen.

Wij hebben verschillende opdrachtgevers waar wij diverse werkzaamheden voor verrichten:

• Payroll
• HR advies
• Interim HR

Onze opdrachtgevers