HR advies.

Goed werkgeverschap is niet eenvoudig, dat weet jij als geen ander. Het vraagt best veel van je maar levert, als het goed is, ook veel op. Het is essentieel om te zorgen dat je goede mensen hebt, die op de juiste plek zitten en productief zijn. Zodat ze op een natuurlijke manier het beste uit zichzelf halen, passend bij jouw organisatie.

Hoe staat het met de binding van jouw medewerkers? Heb je een groot verloop, vacatures die moeilijk te vervullen zijn? Hoe ontwikkelt de organisatie zich en ontwikkelen de medewerkers mee? Of bepalen de medewerkers de gewenste organisatie ontwikkeling?

Belangrijke vragen waar werkgevers nu meer dan ooit mee te maken hebben. Vraagstukken omtrent veranderende wetgeving en hoe om te gaan met thuiswerken komen daar nog bij. Gelukkig vinden wij het juist leuk om met dit soort vraagstukken bezig te zijn! Wij vinden het niets leuker dan jou te helpen een (nog) betere werkgever te worden.

Je kunt Aias inzetten bij dit soort en nog veel meer vraagstukken. En dat kan op verschillende manieren. Wij bieden bijvoorbeeld een structurele oplossing en uitvoering van HR-taken, wanneer je zelf geen HR-verantwoordelijke hebt. Wij verzorgen dan alle uitvoerende, operationele en beleidsmatige werkzaamheden op het gebied van personeel en organisatie. En dat allemaal op project- of abonnementsbasis.

Neem contact op met één van onze ervaren HR adviseurs en laat je inspireren én verrassen wat wij voor je kunnen doen.

HR projecten

  • Opstellen personeelshandboek
  • Harmoniseren arbeidsvoorwaarden
  • Strategische personeelsplanning
  • Strategisch opleidingsplan
  • Adviseren en inrichten van functieprofielen, functiehuis en functiewaardering
  • Performance- en competentiemanagement

Outsourcen operationele HR taken

  • Verzuimregistratie
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Personeelsadministratie
  • Werving en selectie
  • Bijhouden en up to date maken van personeelsdossiers
  • Functieprofielen
  • Opleidingsregistratie- en administratie
  • Inventariseren subsidiemogelijkheden
  • Rechtspositionele vragen